Мастер механической службы

от 80 000 руб.

Компания "Амилко"

Обязанности:

1. Обеспечивать бесперебойную, безаварийную, безопасную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, приспособлений, инструмента, технологических трубопроводов, коммуникаций, поддержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне.
2. Обеспечивать своевременный и качественный ремонт, модернизацию оборудования, технологических трубопроводов, коммуникаций согласно плановых заданий на техническое обслуживание оборудования, руководствуясь технической документацией на оборудование, федеральными нормами и правилами в области промышленной безопасности, правил по охране труда.
3. Обеспечивать правильность и своевременное оформление заявок на ремонт, на приобретение материалов, запасных частей, инструмента, приспособлений, измерительных приборов необходимых для эксплуатации оборудования и обеспечения условий труда работников механической службы участка, а также документов на списания запчастей, материалов, учета рабочего времени на выполненные ремонты.

Требования: высшее профессиональное (техническое) образование, опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет

Условия: возможность предоставления жилья для иногородних сотрудников,
оформление в соответствии с ТК РФ,
социальный пакет,
перспектива карьерного роста,
бесплатное питание (комплексный обед),
компенсация за проезд на работу и обратно иногородним работникам,
материальная помощь в различных сложных жизненных ситуациях,
оплата расходов, связанных с диагностикой и лечением работников при обращении (обследование и лечение при необходимости работника в ведущем медицинском учреждении г. Ростова-на-Дону за счет компании в комфортабельной одноместной палате),
доставка работников предприятия на работу и с работы по городским маршрутам,
Акция: «Приведи друга-получи 10 000 рублей!»- рекомендуйте работу у нас своим друзьям и получайте вознаграждение,
выплачивается денежное вознаграждение за рождение детей (от 50 000 до 500 000 руб.),
ежегодная индексация заработной платы,
ежемесячное и ежегодное премирование по результатам работы.